Мы не закроем позицию за вас, но точно сократим время с 8 часов в день до 20 минут на сорсинг кандидатов.
И это ровно то, что мы поняли из интервью с юзерами, да и в целом, кажется сейчас начинается эра мультиканальности.
Когда HR уже не достаточно посмотреть на линкедин кандидата, а надо копать глубже
Вот мы умеем копать. Решение также за человеком
Интересно, ваш ответ сколько источников вы смотрите по кандидату, и какие?
