Мы провели порядка 15 интервью с рекрутерами и их потенциальными клиентами и хотим поделиться интересными фактами, в нашем стиле иногда с сарказмом но пропитанным пониманием и любовью.
Ну что начинаем, погнали:
Первый факт наше подборки: "В среднем рекрутер обрабатывает 250 резюме"
И кажется это жесть как много, мне прям хочется обнять вас и пожалеть.
Давайте представим, чтобы составить шорт-лист из 10-15 кандидатов, в среднем на одно резюме тратить 5 минут, то это 20 часов, и это если смотреть только один источник, а в среднем это бывает плюсом еще Github, Linkedin, Reddit и набегает месяц, (месяц, Карл!).
Вкину мысль, что мы можем дать ускорение на последней миле, и сразу отдать вам шортлист кандидатов, уже максимально подходящих под вашу вакансию.
Вот тут можно посмотреть как мы это делаем
Ну что начинаем, погнали:
Первый факт наше подборки: "В среднем рекрутер обрабатывает 250 резюме"
И кажется это жесть как много, мне прям хочется обнять вас и пожалеть.
Давайте представим, чтобы составить шорт-лист из 10-15 кандидатов, в среднем на одно резюме тратить 5 минут, то это 20 часов, и это если смотреть только один источник, а в среднем это бывает плюсом еще Github, Linkedin, Reddit и набегает месяц, (месяц, Карл!).
Вкину мысль, что мы можем дать ускорение на последней миле, и сразу отдать вам шортлист кандидатов, уже максимально подходящих под вашу вакансию.
Вот тут можно посмотреть как мы это делаем
leadl.ai
leadl.ai — ИИ-рекрутинг, который находит подходящих кандидатов
Алгоритм читает вашу вакансию и находит кандидатов, которые реально покажут результат — а не просто хорошо пройдут собеседование.
