Skip to main content

Leadl - news

🦄Про то как мы растим B2B единорога, какие ошибки делаем на своем пути и про то куда нас это приводит
  1. 🎉 Друзья, невероятная новость!
    У нас появился новый способ оплаты — «Долями» 💳

    Теперь тариф Leadl.ai можно оплатить не сразу, а четырьмя равными частями: первая — при оформлении, остальные три списываются автоматически раз в две недели. Без процентов и переплат — итоговая сумма та же, что и при обычной оплате ✅

    💡 Например, тариф за 12 000 ₽ — это 4 платежа по ~3 000 ₽. Лиды начинают приходить сразу после первого платежа 🚀

    Как оплатить долями 👇
    1️⃣ В платформе нажмите «Оплатить» на нужном тарифе и в окне оплаты выберите «Долями».
    2️⃣ Или напишите в поддержку — в разделе «Поддержка» в платформе — и мы всё оформим вручную.

    Начать получать лидов стало ещё проще 😉
  2. Завтра (а у когото уже сегодня) мои друзья из Talantix старуют серию вебинаров про новые технологии работы с кандидатами, а также их поиски, отсев, оценку, в общем весь флоу.
    И скажу честно готовя слайд про LEADL.recruit видел что там будет, поэтому крайне рекомендую смотреть сходить.
    Потому что темы касаются не только кандидатов но и поиска клиентов.

    Так что вот вам ссылка
  3. Вы чего творите?! Чего творите, я спрашиваю??

    Чтобы найти 57 идеально подходящих кандидатов Бизнес Аналитика, наш клиент потратил ... 2.26$
    Whaaat?!?
  4. Мы провели порядка 15 интервью с рекрутерами и их потенциальными клиентами и хотим поделиться интересными фактами, в нашем стиле иногда с сарказмом но пропитанным пониманием и любовью.
    Ну что начинаем, погнали:

    Первый факт наше подборки: "В среднем рекрутер обрабатывает 250 резюме"

    И кажется это жесть как много, мне прям хочется обнять вас и пожалеть.
    Давайте представим, чтобы составить шорт-лист из 10-15 кандидатов, в среднем на одно резюме тратить 5 минут, то это 20 часов, и это если смотреть только один источник, а в среднем это бывает плюсом еще Github, Linkedin, Reddit и набегает месяц, (месяц, Карл!).

    Вкину мысль, что мы можем дать ускорение на последней миле, и сразу отдать вам шортлист кандидатов, уже максимально подходящих под вашу вакансию.

    Вот тут можно посмотреть как мы это делаем leadl.ai — ИИ-рекрутинг, который находит подходящих кандидатов
  5. Неочевидная фича у app.leadl.ai мы научились искать инвесторов, вообще случайно)
    Так что кому надо можем под ваш запрос сделать подборку живых профилей в линкедин, в среднем получается 40-50 человек))
  6. Друзья, а вы в курсе, что вообще-то 🤌 вы можете использовать recruit.leadl.ai абсолютно бесплатно?!

    Мы не говорили, но у нас есть фримиум тариф, который обновляется каждый месяц.

    Для рекрутеров, у кого небольшое количество новых вакансий - это отличный инструмент.

    Так что, если среди вас или ваших коллег есть рекрутеры, отнесите им этот пост пожалуйста.
    Они будут рады❤️
  7. Мы поняли, что сложный найм требует большое количества времени.
    Мы не закроем позицию за вас, но точно сократим время с 8 часов в день до 20 минут на сорсинг кандидатов.

    И это ровно то, что мы поняли из интервью с юзерами, да и в целом, кажется сейчас начинается эра мультиканальности.
    Когда HR уже не достаточно посмотреть на линкедин кандидата, а надо копать глубже
    Вот мы умеем копать. Решение также за человеком

    Интересно, ваш ответ сколько источников вы смотрите по кандидату, и какие?
  8. Ребят, кто нанимал когда нибудь людей в команду, помогите плиз, пройдите опросник, там всего 6 вопросов по времени 2 минуты займет, но вы очень поможете нам научиться говорить на языке клиента, а не нашими галлюцинациями))

    https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSecupIev88qkCpQb8O4c0W4AUzmfz_tFgOl8xY_AVmGWNndNw/viewform?usp=header
  9. Пора представить recruit.leadl.ai — наш новый проект.

    Он освобождает время рекрутёров, которое уходит на поиск, оценку резюме и принятие решений. recruit.leadl.ai делает это за вас, потому что:

    - мы понимаем вакансию в любом формате: ссылка, PDF, обычный текст и т. д.
    - мы ищем по базе из более чем 3 миллионов резюме LinkedIn за 2 минуты
    - мы обогащаем данные из 10+ внешних источников — и ваши решения опираются на цифры
    - мы общаемся с кандидатами и ведём их дальше: спрашиваем про опыт и red flags, приглашаем на интервью

    И, конечно, у нас есть freemium — так что причин не попробовать я, честно говоря, не вижу :)
  10. А вот вопрос 🤔

    Представим, что у нас есть возможность добавить чаты по любым категориям , какие категории вам были бы интересны?
  11. А тем временем, мы объединились в нехилую такую толпу и перевалили за сотку, представьте собраться вместе 100 человек, на что это будет похоже?
    Армянская свадьба, рейв, конфа?
  12. Leadl - news
    Отгадаете что за цифра? 🕵️‍♂️ Подарим неделю доступа к платформе фор фрии☺️
    Ну что, друзья, пора раскрыть тайну?
    283 тысячи это база наших чатов, это чаты которые реально приносят лиды, которые мы отобрали своими алгоритмами, ибо 70% всех чатов в тг это мусор.
    Если раньше еще неделю назад у нас было порядка 20 тысяч, то сейчас мы выросли больше чем в 10 раз)

    #текнолоджия

  13. Так-с, а кто тут сейчас ищет разработчиков?
    В общем, дело такое…
    Параллельно с leadl.ai мы запускаем ещё один продукт.
    Рабочее название пока — lead.recruit.
    Это поисковик сотрудников под ваши вакансии.

    Как это работает:
    Вы кидаете ссылку на резюме, файл или просто описание вакансии — leadl анализирует её и ищет потенциальных кандидатов среди миллиардов сообщений в Телеграме.

    Дальше начинается магия:
    — идёт в GitHub и собирает данные,
    — обогащает резюме инфой из Сетки, ТенЧата, Reddit, Discord, LinkedIn,
    — мерджит всё это в один большой документ,
    — анализирует, насколько кандидат подходит, подсвечивает редфлаги и даже пишет вопросы, которые стоит ему задать на собесе.

    К чему я это всё. Сейчас мы тестируем сервис и зовём вас бесплатно поучаствовать в тесте.
    С вас — вакансия (киньте в комменты или туда, где мы с вами общаемся).
    С нас — полный отчёт о поиске кандидатов, собранный конкретно под вас.
  14. 🔥 Мы тут с горяченькой фичей к вам!
    Мы поняли, куда прикрутить нашу экспертизу продаж 😎
    Теперь мы умеем генерировать персонализированные сообщения для лидов, которых вы берёте в работу. 2 клика — и оно уже отправлено клиенту.

    Пока фича доступна на всех тарифах, но с 1 июля останется только на Стартап и Бизнес — так что welcome юзать, пока есть возможность 🚀

  15. Частнько от клиентов получаю вопрос: кто наши клиенты?
    Вот пожалуйста статистика по всем 1213 юзерам
    Больше всего нами пользуются:
    Топ-1 - Маркетологи
    Топ-2 - HR
    Топ-3 - IT

    А какая у вас ниша?